L’impegno di tutti, per essere forti

Il falegname, l’uomo che fa: un impegno comune per il bene delle aziende associate e del futuro della professione! Immagine: Vania Castelli

Il nostro 2024.  Il nuovo anno rappresenta per l’ASFMS Ticino e Moesano l’immutato impegno a favore delle aziende associate, nella valorizzazione di un artigianato di pregio. Obiettivi e sfide nell’intervista al presidente Renato Scerpella.

SchreinerZeitung: L’impressione è che il 2023 sia passato in fretta, uno schiocco di dita... che anno è stato per i falegnami ticinesi?
Renato Scerpella: Il 2023 è stato un anno importante, di quelli che non si dimenticano, segnato dall’assemblea nazionale di Lugano che ha riscosso lusinghieri apprezzamenti da parte del comitato centrale e dei colleghi d’oltre Alpe che hanno vissuto dei momenti da loro stessi definiti indimenticabili. Ed è stato un anno di notevole impegno e realizzazioni per la nostra associazione, frutto del valido lavoro di squadra e di questo desidero ringraziare i colleghi di comitato così come esprimo un grande grazie alle aziende associate. Nella collaborazione e nel costante dialogo con il comitato risiede la forza di un’associazione che – lo ricordo – opera a favore di tutta la categoria. Il mio auspicio per il 2024 è di poter discutere con un numero sempre maggiore di colleghi falegnami nell’interesse reciproco perché appartenere all’ASFMS significa rafforzare sul mercato l’importanza di ogni singola azienda. Insieme, ne sono certo, i risultati non mancheranno anche nel nuovo anno.
Il 2024 sta in effetti girando a pieno regime, cosa vi aspettate dal nuovo anno?
In un contesto sociopolitico instabile, che non favorisce di certo l’imprenditoria, le sfide non mancheranno: le molte tensioni internazionali continueranno ad avere conseguenze, dirette e indirette, sulla realtà delle nostre aziende confrontate con la difficoltà di reclutare apprendisti e la penuria di manodopera specializzata, problemi di approvvigionamento di materiali e prodotti, rincari dei costi in settori chiave come quello energetico. Siamo però imprenditori, abituati a reagire alle avversità con efficacia e responsabilità perché abbiamo a cuore le nostre aziende e i nostri dipendenti, il cui contributo è stato riconosciuto con un adeguamento dei salari malgrado i tempi non facili. Dalle sfide sappiamo cogliere le opportunità e anche in questo 2024 daremo il meglio, chiediamo però rispetto e coerenza politica perché a fare crescita economica e creare occupazione sono le imprese.
Le difficoltà che incontrano le aziende nel reclutare nuove leve rappresenta anch’essa una sfida significativa per l’associazione, come intendente agire?
È una sfida che stiamo affrontando in maniera proattiva con progetti che dallo scorso autunno stanno riscuotendo un grande interesse. «Falegname on tour» nasce dalla volontà di creare un ponte tra gli allievi di scuola media e le aziende che sono alla ricerca di apprendisti per l’anno scolastico 2024/25. Il nostro compito è far scoprire il valore della professione, facilitando il contatto tra giovani motivati e aziende formatrici. Anche il progetto Scout persegue le stesse finalità. La formazione di apprendisti è cruciale per il mantenimento delle competenze ed è nostro dovere formare una nuova generazione di talenti.
Di cosa dovrà dar prova l’associazione nel 2024?
In quanto datori di lavoro dobbiamo essere disposti ad adattarci a un clima economi- co incerto e ad affrontare i cambiamenti, anche tecnologici, scegliendo di valorizzare però sempre l’autenticità, l’eccellenza, il valore artigianale. La missione del comitato che ho l’onore di presiedere e che arriverà quest’anno a scadenza di mandati, continuerà ad essere quella di promuovere il sapere delle falegnamerie associate attraverso un loro maggior coinvolgimento. E spero che le porte aperte in falegnameria, dal 24 maggio al 16 giugno, possano essere anche quest’anno un successo.

Vania Castelli

Veröffentlichung: 18. Januar 2024 / Ausgabe 3/2024

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